COMPETENCIAS DEL EGRESADO

Diseñar y programar procedimientos, rutinas y circuitos para sistematizar las operaciones comerciales, financieras y administrativas.
Diseñar el sistema de comunicaciones interna y externa de las organizaciones.
Seleccionar, organizar, formar y capacitar los recursos humanos, participando en la definición de los puestos de trabajo y de estrategia de carrera administrativa y desarrollo personal.
Registrar y evaluar el flujo de información interna de las organizaciones.
Planificar y diseñar la estructura de costos y de recursos necesarios de la organización en función de objetivos a lograr en un horizonte de planeamiento.
Administrar y organizar su área de trabajo, utilizando soportes que permitan desarrollar la evaluación y el seguimiento de las acciones definidas institucionalmente.
Gestionar y diseñar programas y proyectos para atender las necesidades de la comunidad.
Participar en el diseño de planes, programas y proyectos sectoriales, intersectoriales e interinstitucionales para la promoción del desarrollo sociocultural.
Realizar e interpretar diagnósticos de la comunidad.
Evaluar en forma permanente los planes, programas y proyectos.
Promover instancias de formación y capacitación destinadas a la promoción de actores sociales.
Interpretar las políticas nacionales, jurisdiccionales y locales.

Plan de Estudios

Primer Año

Segundo Año

Tercer Año